李景隆是明朝初年的一位将领，他在建文年间与燕王朱棣的战争中担任重要职务。然而，他的军事才能和忠诚度最终受到了质疑，特别是在靖难之役中的表现，这反映出了明成祖朱棣在用人策略上的一些显著特征。

首先，李景隆的经历表明，朱棣对于那些缺乏实际战斗经验和领导能力的将领持怀疑态度。在建文帝时期，李景隆虽然被授予了大将军的头衔，但他并没有表现出相应的指挥能力和战场智慧。相反，他的一系列决策导致了战局的恶化，尤其是在济南之战中被击败后，他的威信大减。

其次，朱棣在用人时注重个人的忠诚度和可靠性。尽管李景隆起初可能得到了信任，但随着时间的推移，他的忠诚开始受到怀疑。特别是在朱棣即位成为永乐皇帝之后，他对那些曾经反对过自己的人采取了严厉措施。因此，可以推测，即使李景隆没有直接参与反叛活动，他的行为也可能被视为对皇权的不忠。

此外，朱棣在用人方面倾向于选择那些能够在关键时刻发挥关键作用的人物。例如，在与蒙古人的对抗中，朱棣更加倚重像丘福、张辅这样的将领，因为他们能够有效地执行任务并在战场上取得胜利。相比之下，李景隆的表现则显得黯然失色。

最后，李景隆的故事也反映了朱棣对于权力平衡的关注。在他的统治下，朝廷内部的政治斗争非常激烈，而李景隆作为一个具有潜在影响力的军事人物，可能会被认为是对皇权的威胁。因此，为了确保自己的地位稳固，朱棣可能会采取一些手段来削弱或消除这种威胁。

综上所述，李景隆的结局不仅是他个人命运的悲剧，也是朱棣在用人策略上的一种体现。通过这个案例，我们可以看到朱棣在选拔和使用人才时的谨慎态度以及对忠诚度的极高要求。同时，这也反映出他在维护自身统治基础方面的坚定决心。