在中国的历史上，我们可以找到许多有关企业在不同时期成功规划和实施发展战略的案例。这些案例不仅为今天的商业世界提供了宝贵的经验教训，也反映了中华文化中关于长期经营和可持续发展的智慧。以下将通过几个著名的历史事件来探讨这一主题。

首先，我们来看春秋时期的齐国管仲改革。当时齐桓公即位后，任用管仲进行了一系列的经济和社会改革。管仲主张“富民为本”，认为只有让人民富裕起来，国家才能强盛。他采取了许多措施来促进农业生产和工商业的发展，如实行盐铁专卖、统一度量衡等。这些政策使得齐国的经济迅速发展，从而奠定了齐桓公成为春秋五霸之首的基础。

其次，汉武帝时期的张骞出使西域也是一个重要的历史事件。张骞被派遣去寻找通往西方的大陆通道，最终开辟了丝绸之路。这条连接东西方的贸易路线不仅仅是一条商业之路，也是文化交流的重要桥梁。它使得中原地区与外界有了更多的联系，促进了经济的繁荣和发展。汉朝借此机会大力发展对外贸易，进一步巩固了其统治基础。

再次，东晋南朝时期，江南地区的开发也是一个典型的例子。由于北方战乱不断，大量人口向南迁移，带来了先进的生产技术和管理经验。南方相对稳定的政治环境吸引了众多商贾前来投资兴业。在这一过程中，一些地方豪族开始崛起，他们利用自己的资源和影响力，积极推动区域经济发展。例如，王羲之家族在南迁后，不仅在文学艺术上有着卓越贡献，也在经商方面取得了显著成绩。这种多元化的经营策略有助于他们在动荡的时代保持长久的兴旺。

最后，明清之际，随着全球贸易体系的形成，中国的一些传统手工业和制造业面临着巨大的挑战。为了应对这一变化，一些商家开始尝试创新，引进新的生产技术，提高产品质量，扩大市场占有率。例如，著名的红顶商人胡雪岩就在晚清时期创立了自己的商业帝国，他的成功很大程度上得益于对时局的敏锐洞察和对未来趋势的准确把握。

综上所述，中国企业在不同时期的成功经验表明，想要实现长期的可持续发展，需要不断地适应外部环境的变迁，适时调整发展战略。这包括了对市场的深入研究、对技术的持续投入以及对人才的精心培养。此外，企业的社会责任感和良好的社会形象也是非常关键的因素。在中国传统文化中，诚信经营、回馈社会的理念一直受到推崇，这对于建立稳固的品牌声誉和企业文化至关重要。

通过以上分析，我们可以看到，无论是古代还是现代，中国企业要实现百年的辉煌历程，都需要遵循一定的规律和原则。这些原则包括但不限于：顺应时代潮流、勇于变革创新、坚守道德底线以及承担社会责任。只有在这样的基础上，企业才能够历经风雨而屹立不倒，最终走向成功的彼岸。