建立一支专业的团队来保护和促进历史文化的发展，对于维护文化遗产、推动区域发展和提升社会文化水平具有重要意义。以下是一些关键步骤和建议：

1. 明确目标和使命：在组建团队之前，必须明确团队的总体目标和使命。例如，目标是保护和推广特定的文化遗产，或者通过教育和旅游活动提高公众对历史的了解和兴趣。

2. 招募合适的人才：团队成员应该来自不同的学科背景，包括历史学、考古学、博物馆学、教育学、管理学等。他们应具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队合作精神。可以通过公开招聘、推荐或合作项目等方式寻找合适的候选人。

3. 制定行动计划：团队需要共同制定详细的行动计划，包括短期和中长期的目标、具体的工作内容和时间表。计划中应包含研究、宣传和教育活动的安排，以及预算和管理结构的设计。

4. 资源整合：为了有效开展工作，团队需要充分利用现有的资源和网络。这可能包括与其他机构（如博物馆、大学和文化中心）的合作，利用现代科技手段（如数字矿山技术、虚拟现实等）进行文物修复和展示，以及寻求政府和非政府的资金支持。

5. 培训和发展：定期为团队提供培训和学习机会，确保成员能够不断更新专业知识，学习新的技能和方法。这也有助于增强团队的凝聚力和创新能力。

6. 社区参与和社会互动：鼓励社区居民参与到历史文化的保护中来，通过举办讲座、展览、工作坊等活动，增进他们对本地历史文化的认识和自豪感。同时，加强与当地学校和其他团体的联系，将历史元素融入到日常的教育活动中。

7. 评估和反馈机制：建立有效的评估体系，定期检查工作的进展情况，收集各方意见和建议，以便及时调整策略和工作重点。

8. 可持续发展的理念：在设计和实施项目时，应当考虑其长远的影响和可持续发展。这意味着不仅要关注当下的成果，还要考虑到未来可能面临的问题和挑战，并为可能的变动做好准备。

9. 国际交流与合作：积极参与国际间的文化交流与合作项目，学习和借鉴其他国家和地区在历史文化保护方面的成功经验，同时也向世界展示本地的独特文化和历史遗产。

10. 法律法规的遵守：确保所有工作和项目的开展都符合相关的法律法规，尊重知识产权和国际公约，确保文化遗产得到合法的保护和使用。

综上所述，建立这样的一支专业团队需要精心策划和组织，以确保其在历史文化的保护与发展过程中发挥积极的作用。通过跨学科协作和广泛的公共参与，团队可以有效地促进区域发展，丰富人们的精神生活，并为后代留下宝贵的文化遗产。